Doctorat Pratiques et Stratégies des Organisations

La formation doctorale Pratiques et Stratégies des Organisations proposée est proposée par l’université privée de Marrakech dans le cadre de ses laboratoires de recherche en sciences de gestion. Elle a pour objectif de former des docteurs nouvelle génération qui seront accompagnés par des professeurs expérimentés en sciences de gestion et économie avec une finalité de recherche impact ou recherche action.

• Titulaires d’un diplôme de Master de recherche, Master spécialisé ou équivalent en gestion, économie ou management.

• Axe1. Développement durable et responsabilité sociale des organisations
• Axe2. Performance et stratégie des organisations
• Axe3. Conduite des changements organisationnels en situation de crise
• Axe4. Le management des talents à l’ère de l’intelligence artificielle.

• Comportement de consommation sur les réseaux sociaux
• Entre discours et pratiques en matière de RSE dans les organisations publiques marocaines
• Performance des systèmes des contrôles internes dans les organisations
• Le management des talents à l’ère de l’intelligence artificielle
• La contribution de la digitalisation à la performance des organisations
• L’impact des plateformes de réservation en ligne sur l’industrie hôtelière ; étude des effets économiques et sociaux
• Le développement du tourisme durable ; pratiques et politiques dans le secteur de l’hôtellerie
• L’innovation technologique dans l’industrie du tourisme ; étude d’impact sur l’expérience client dans les hôtels
• L’évolution des préférences des voyageurs et l’adaptation de l’industrie hôtelière ; une étude des tendances actuelles
• L’impact de la pandémie de Covid19 sur l’industrie du tourisme et de l’hôtellerie ; défis et opportunités pour une nouvelle normalité
• La personnalisation de l’expérience client dans les hôtels ; l’utilisation des données et des technologies pour offrir des services sur mesure
• L’influence des réseaux sociaux sur les décisions de voyage et les comportements des touristes ; implications pour l’industrie hôtelière
• Le rôle de la gestion des talents dans l’industrie hôtelière ; recrutement développement et rétention du personnel qualifié
• Les nouvelles tendances dans le secteur de l’hôtellerie de luxe ; la qualité expérientielle, la durabilité et l’authenticité.