Master en Gestion des Ressources Humaines

Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants à exceller dans le domaine dynamique de la gestion du capital humain.

• Avoir validé deux années d’études après le BAC en sciences de gestion, management, économie ou tout diplôme reconnu équivalent ;
• Accès en passerelles au niveau de la 4ème année après avoir validé la troisième année en sciences de gestion, management, économie ou tout diplôme reconnu équivalent .

• Méthodes de recrutement ;
• Administration du personnel ;
• Gestion de la paie ;
• Convention collective ;
• Droit social ;
• Management de projet ;
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Gestion des carrières;
• Logiciels de gestion des ressources humaines ;
• Audit social ;
• Management stratégique des ressources humaines ;
• Gestion des conflits et négociation sociale ;
• Évaluation du personnel ;
• La digitalisation de la fonction ressources humaines ;
• Gestion internationale des ressources humaines.

• Cours magistral ;
• Travaux dirigés ;
• Travaux pratiques ;
• Visites d’entreprise ;
• Dossier d’entreprise ;
• Jeu de simulation ;
• Travaux de groupe ;
• Exposés devant des jurys ;
• Proposition de certification internationale en parallèle via des plates formes.

• Manager en ressources humaines ;
• Auditeur social ;
• Cadre supérieur dans l’administration publique ;
• chargé des ressources humaines ;
• Responsable en recrutement ;
• Responsable de formation ;
• Responsable de la gestion de la paie ;
• Responsable de la Gestion prévisionnelle des emplois et de compétences ;
• Consultant en ressources humaines ;
• Inscription en Doctorat.