Diplôme
Filière
Format
Type
Rythme
Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
Grâce à une approche multidisciplinaire, cette formation permet à l’étudiant de renforcer et de réactualiser des connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction ressources humaines, stratégiques, administratives et juridiques.
Conditions d'accès
- Être titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit, sociologie des organisations
- Étude de dossier + entretien
Contenu et programme
4ème année
7ème Semestre
- Langues et NTIC I
- Économie et psychologie du travail
- Aspects pratiques de la GRH I
- Droit du travail et la protection sociale
- Comportements organisationnels
- Gestion stratégique des RH
8ème Semestre
- Langues et NTIC II
- Outils de pilotage des RH
- Aspects pratiques de la GRH II
- Évaluation & développement des compétences
- Changements organisationnels
- Développement des aptitudes manageriales
5ème année
9ème Semestre
- Communication et culture d'entreprise
- Éthique et développement durable
- Stratégie des entreprises et dimension internationale des RH
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Santé et sécurité au travail
- Développement des aptitudes manageriales
10ème Semestre
- Stage et pratiques professionnelles
Perspectives offertes par la formation
Cette filière permettra aux lauréats de disposer d’un bagage théorique, technique et pratique en management des RH leur permettant d’occuper des postes de responsabilité dans les entreprises nationales et dans des FMN.
